hr-manager Киев, 05 сентября 2008, пятница, 15:21   ОР: 3  График работы: полный рабочий день   Образование: высшее   Пол: Мужской Возраст: 25   Опыт работы: Октябрь 2007 – по настоящее время ANCOR, Киев Консультант по подбору персонала — Ведение проектов по поиску и подбору персонала (в том числе прямой поиск); — Переговоры с клиентами (ценовые переговоры, согласование договоров, снятие заявок, обратная связь); — Поддержание и развитие отношений с существующими и новыми клиентами; — Участие в профильных выставках, конференциях. — Участие в запуске нового проекта профильной компании (ANCOR real estate & construction staffing solution); — Аналитика рынка недвижимости Украины (компании, структура, проникновение, прогнозы развития и выхода новых компаний); — Аналитика рынка рекрутмента (конкуренты) в разрезе позиций real estate & construction, проникновение; Апрель 2006— Октябрь 2007 TNT Express Ukraine, Киев HR-manager — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений; — Бюджет; — Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия; — Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск); — Администрирование базы данных кандидатов; — Адаптация персонала (разработка, внедрение и проведение); — Оценка персонала; — Мотивация (KPI`s, бонусная система, финансовая и нефинансовая мотивация); Июнь 2005 – Февраль 2006 ООО «Музыкальный центр» HR-manager — Организация и ведение кадрового делопроизводства на предприятии; — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений; — Формирование и реорганизация организационно-штатной структуры предприятия; — Участие в организации корпоративных мероприятий; — Поиск и подбор персонала различного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент, прямой поиск); — Оценка персонала (таинственный покупатель); — Аттестация (разработка и внедрение положения об аттестации торгового персонала, механизм, процедуры, критерии); Март 2005 – Июнь 2005 ООО «Зиг Заг» HR-manager — Поиск и подбор персонала разного уровня (скрининги, массовый рекрутмент, рекрутмент); — Написание регламентирующих документов (разработка и внедрение политик, процедур, инструкций, положений; правил внутреннего трудового распорядка); — Делопроизводство; Образование: 2000-2005 КНЭУ (Киевский национальный экономический университет) Факультет: Маркетинг; Специальность: Менеджмент персонала; Степень: Магистр; Дополнительное образование и тренинги: Октябрь 2007 ANCOR, Киев Вводный тренинг для ресечеров; Октябрь 2007 ANCOR, Киев Корпоративная информационная система; Ноябрь 2007 ANCOR (Training News, Москва), Киев Ведение переговоров; Дополнительная информация: Персональный компьютер: опытный пользователь Windows 95 – XP, MS Office 97-2003, MS Project, Internet, Bat, Photoshop, Fine reader,1С 7. 7-Кадры, и другие. Знание языков: Украинский и русский (досконально), английский (средний уровень). Персональные данные: Место проживания: Киев; Дата рождения: 18.01.1983; Семейное положение: не женат; Зарплатные ожидания: от $1000 net. Контактная информация: тел.: 80665912929 E-mail: top-knotch@rambler.ru;   Перечень резюме: ФИО: Сергей Степанюк Телефон: 80665912929 E-mail: top-knotch@rambler.ru   Рубрики: Руководство / топ-менеджмент; Офисный персонал / HR; Менеджеры среднего звена; 217218.html