Профессиональный опыт
06.2007 – 02.2008 Фокус-Украина
Начальник управления розничной сети Южного региона
- управление магазинами региона (24);
- контроль работы начальников секторов розничной торговли;
- распределение задач отдельных структурных единиц;
- контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудников;
- определение объемов продаж, бюджета магазинов по региону;
- контроль ассортиментной и ценовой политики, товарных остатков магазинов региона;
- участие в подборе, адаптации и обучении персонала;
- контроль всех кадровых вопросов в магазинах;
- анализ деятельности магазинов по следующим параметрам: оборот, план по продажам, прибыль, затратная часть, оборачиваемость товара, рентабельность продаж, рентабельность вложений;
- контроль соответствия корпоративным требованиям магазинов и стандартов обслуживания клиентов;
04.2007 – 05.2007 VAB (Банк, потребительское кредитование)
тренинг – менеджер по Южному региону
Поиск и подбор персонала(кредитные эксперты). Обучение персонала; проведение и организация тренингов по технике продаж, продуктам кредита; прием экзаменов; консультирование агентов по проблемным вопросам;
05.2006 – 03.2007 Фокус-Украина
тренинг – менеджер по Украине
Обучение торгового персонала; проведение и организация тренингов по продукту и технике продаж; прием экзаменов; разработка программы обучения; консультирование продавцов по проблемным вопросам;
02.2006 - 05.2006 Фокус-Украина
старший продавец, «start up» менеджер
Организация работы торгового персонала салона; контроль за работой и состоянием салона; мониторинг; продажа товара; заказ товара; формирование всех отчетов; работа с 1С Предприятие; ведение документации салона; работа с проблемными клиентами
04.2005 - 01.2006 Евосеть
старший продавец, «start up» менеджер
открытие новых салонов с "нуля"; организация работы торгового персонала салона; контроль за
работой и состоянием салона; мониторинг; продажа товара; заказ товара; формирование всех отчетов; работа с 1С Предприятие; ведение документации салона; работа с проблемными клиентами
08.2003 - 03.2005 ВСУ
офицер по морально-психологической, правовой подготовке
организация и проведение занятий с военнослужащими части; контроль за морально-психологическим состоянием военнослужащих;
Рекомендации
Имя Организация Должность Контактная инф-я
Стрельченко Федор Фокус-Украина директор по продажам +380 (50) 356-80-05
ООО«Фокус Украина»
Дополнительная информация
Гражданство: Украина
Языки: русский : родной язык
английский : базовые знания
Украинский: свободно владею
Ключевые навыки:
Работа с компьютером:MS Office, интернет, 1С Предприятие;
водительские права кат "В","С"
Личные качества:
ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, общительность, чувство юмора, готов работать «25 часов» в сутки
Профессиональный опыт
06.2007 – 02.2008 Фокус-Украина
Начальник управления розничной сети Южного региона
- управление магазинами региона (24);
- контроль работы начальников секторов розничной торговли;
- распределение задач отдельных структурных единиц;
- контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудников;
- определение объемов продаж, бюджета магазинов по региону;
- контроль ассортиментной и ценовой политики, товарных остатков магазинов региона;
- участие в подборе, адаптации и обучении персонала;
- контроль всех кадровых вопросов в магазинах;
- анализ деятельности магазинов по следующим параметрам: оборот, план по продажам, прибыль, затратная часть, оборачиваемость товара, рентабельность продаж, рентабельность вложений;
- контроль соответствия корпоративным требованиям магазинов и стандартов обслуживания клиентов;
04.2007 – 05.2007 VAB (Банк, потребительское кредитование)
тренинг – менеджер по Южному региону
Поиск и подбор персонала(кредитные эксперты). Обучение персонала; проведение и организация тренингов по технике продаж, продуктам кредита; прием экзаменов; консультирование агентов по проблемным вопросам;
05.2006 – 03.2007 Фокус-Украина
тренинг – менеджер по Украине
Обучение торгового персонала; проведение и организация тренингов по продукту и технике продаж; прием экзаменов; разработка программы обучения; консультирование продавцов по проблемным вопросам;
02.2006 - 05.2006 Фокус-Украина
старший продавец, «start up» менеджер
Организация работы торгового персонала салона; контроль за работой и состоянием салона; мониторинг; продажа товара; заказ товара; формирование всех отчетов; работа с 1С Предприятие; ведение документации салона; работа с проблемными клиентами
04.2005 - 01.2006 Евосеть
старший продавец, «start up» менеджер
открытие новых салонов с "нуля"; организация работы торгового персонала салона; контроль за
работой и состоянием салона; мониторинг; продажа товара; заказ товара; формирование всех отчетов; работа с 1С Предприятие; ведение документации салона; работа с проблемными клиентами
08.2003 - 03.2005 ВСУ
офицер по морально-психологической, правовой подготовке
организация и проведение занятий с военнослужащими части; контроль за морально-психологическим состоянием военнослужащих;
Рекомендации
Имя Организация Должность Контактная инф-я
Стрельченко Федор Фокус-Украина директор по продажам +380 (50) 356-80-05
ООО«Фокус Украина»
Дополнительная информация
Гражданство: Украина
Языки: русский : родной язык
английский : базовые знания
Украинский: свободно владею
Ключевые навыки:
Работа с компьютером:MS Office, интернет, 1С Предприятие;
водительские права кат "В","С"
Личные качества:
ответственность, коммуникабельность, самостоятельность, стрессоустойчивость, общительность, чувство юмора, готов работать «25 часов» в сутки
Образование
Первомайский политехнический колледж,1999г.
Диплом техника-механика с отличием.
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2004г.
Диплом бакалавра по инженерной механике с отличием
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2005г.
Диплом магистра по металлургическому оборудованию.
Опыт работы
4 года
Профессиональные качества
• Содействие в технической
реализации проектов,
связанных с канализацией
и водоснабжением.
• Оценка работы
оборудования насосных станций,
тестирование, заключения и
рекомендации по замене.
• Родной язык русский, бегло говорит по-украински, среднее знание английского языка.
• Компьютерные навыки (Auto Cad, Compass, Word, Excel, Internet Explorer и Outlook). Куцаров Ростислав – имеет 4-летний опыт работы в качестве инженера-механика. Его опыт охватывает механическое оборудование станций очистки стоков и подготовки питьевой воды.
Он имеет опыт работы в выполнении надзора за строительством.
В частности, он имеет опыт в выполнении тестирования оборудования, заключений и рекомендаций, подготовке технического материала.
Опыт работы при документальном сопровождении реализации проекта в соответствии с украинскими нормами.
Опыт работы с проектными организациями при подготовке проектной документации для станций водоснабжения и станций очистки стоков.
Опыт в подготовке экономической документации по замене оборудования насосных станций и резервуаров денитрификации.
Показательный опыт
Местный инженер-механик на реконструкции и строительстве ЦОС в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Надзор за процессом монтирования и установки всего механического оборудования на ЦОС в Запорожье мощностью 280 000 м3/сут. Реконструкция существующих сооружений включала монтаж нового оборудования, запорно-регулирующей арматуры и трубопроводов камеры гашения с грабельным отделением и первичными отстойниками, пескожироловки, аэротенка, илоуплотнителей, вторичных отстойников и воздуходувной станции. Новое строительство и проектирование одного аэротенка, шести вторичных отстойников, илонасосной, насосной бытовых стоков, насосной производственного водопровода, насосной перекачки бытовых стоков. Надзор за монтажом вентиляционного оборудования и кондиционирования помещений здания Воздуходувной станции, а также за монтажом технологических коммуникаций внутриплощадочных сетей ЦОС-1. Участие в разработке программы обучения персонала и программе пуско-наладки для 15 сооружений.
Инженер-механик – Замена оборудования и загрузки фильтров Днепровской водопроводной станции с целью улучшения качества питьевой воды в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Ответственный за проектирование и надзор за монтажом механического и вентиляционного оборудования Днепровской водопроводной станции, такого как микрофильтры, оборудование вакуумного хлорирования, дозирования, насосы, запорно-регулирующая арматура, приточная установка «CLIMA» и т.п. В его обязанности также входит подготовка требований для нового оборудования и адаптация европейских стандартов с украинскими нормами.
Опыт вне компании CH2MHILL:
Механик сеточного цеха ОАО «Запорожский сталепрокатный завод». В его обязанности входило составление графиков планово-предупредительных ремонтов на основное оборудование цеха (100 единиц оборудования), подготовка и выполнение ремонтов, координация работы механослужбы в составе 15 человек, обеспечение ритмичность производства, проведение плановых и внеплановых инструктажей по технике безопасности. Также являлся ответственным за безопасную работу грузоподъемных механизмов и сосудов, работающих под давлением.
Ответственный за подготовку экономической и технической документации для создания новой принудительной системы охлаждения для участка автоматов сварной сетки «UDANS-I», а также модернизации отделения станков тканной сетки «UDVE-0.8».
Образование
Первомайский политехнический колледж,1999г.
Диплом техника-механика с отличием.
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2004г.
Диплом бакалавра по инженерной механике с отличием
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2005г.
Диплом магистра по металлургическому оборудованию.
Опыт работы
5 лет
Профессиональные качества
• Содействие в технической
реализации проектов,
связанных с канализацией
и водоснабжением.
• Оценка работы
оборудования насосных станций,
тестирование, заключения и
рекомендации по замене.
• Родной язык русский, бегло говорит по-украински, среднее знание английского языка.
• Компьютерные навыки (Auto Cad, Compass, Word, Excel, Internet Explorer и Outlook). Куцаров Ростислав – имеет 4-летний опыт работы в качестве инженера-механика. Его опыт охватывает механическое оборудование станций очистки стоков и подготовки питьевой воды.
Он имеет опыт работы в выполнении надзора за строительством.
В частности, он имеет опыт в выполнении тестирования оборудования, заключений и рекомендаций, подготовке технического материала.
Опыт работы при документальном сопровождении реализации проекта в соответствии с украинскими нормами.
Опыт работы с проектными организациями при подготовке проектной документации для станций водоснабжения и станций очистки стоков.
Опыт в подготовке экономической документации по замене оборудования насосных станций и резервуаров денитрификации.
Показательный опыт
Местный инженер-механик на реконструкции и строительстве ЦОС в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Надзор за процессом монтирования и установки всего механического оборудования на ЦОС в Запорожье мощностью 280 000 м3/сут. Реконструкция существующих сооружений включала монтаж нового оборудования, запорно-регулирующей арматуры и трубопроводов камеры гашения с грабельным отделением и первичными отстойниками, пескожироловки, аэротенка, илоуплотнителей, вторичных отстойников и воздуходувной станции. Новое строительство и проектирование одного аэротенка, шести вторичных отстойников, илонасосной, насосной бытовых стоков, насосной производственного водопровода, насосной перекачки бытовых стоков. Надзор за монтажом вентиляционного оборудования и кондиционирования помещений здания Воздуходувной станции, а также за монтажом технологических коммуникаций внутриплощадочных сетей ЦОС-1. Участие в разработке программы обучения персонала и программе пуско-наладки для 15 сооружений.
Инженер-механик – Замена оборудования и загрузки фильтров Днепровской водопроводной станции с целью улучшения качества питьевой воды в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Ответственный за проектирование и надзор за монтажом механического и вентиляционного оборудования Днепровской водопроводной станции, такого как микрофильтры, оборудование вакуумного хлорирования, дозирования, насосы, запорно-регулирующая арматура, приточная установка «CLIMA» и т.п. В его обязанности также входит подготовка требований для нового оборудования и адаптация европейских стандартов с украинскими нормами.
Опыт вне компании CH2MHILL:
Механик сеточного цеха ОАО «Запорожский сталепрокатный завод». В его обязанности входило составление графиков планово-предупредительных ремонтов на основное оборудование цеха (100 единиц оборудования), подготовка и выполнение ремонтов, координация работы механослужбы в составе 15 человек, обеспечение ритмичность производства, проведение плановых и внеплановых инструктажей по технике безопасности. Также являлся ответственным за безопасную работу грузоподъемных механизмов и сосудов, работающих под давлением.
Ответственный за подготовку экономической и технической документации для создания новой принудительной системы охлаждения для участка автоматов сварной сетки «UDANS-I», а также модернизации отделения станков тканной сетки «UDVE-0.8».
Фамилия, имя, отчество МИХАЙЛЮК Юрий Анатолиевич
Дата рождения 27 февраля 1970 года
Образование Высшее, Одесский государственный экономический университет, 2000 год, специальность – финансы
Трудовая деятельность 1991-2000 гг. - инспектор государственной налоговой инспекции в Винницкой области. Причина увольнения – переезд на другое место жительства;
2001-2005 гг. – директор Одесского филиала ООО «Т.Б.М.-Украина» (Одесская, Николаевская, Херсонская области и АР Крым). Крупнейшая в СНГ российская компания по продажам комплектующих для производства металлопластиковых, деревянных и алюминиевых окон, а также мебели (более 10 000 наименований компектующих, большинство из которых быстро оборачивемые). В подчинении – 12 человек. Должностные обязанности – контроль и организация работы филиала (получение разрешительных документов, финансово хозяйственная деятельность, складская и транспортная логистика, подбор и обучение персонала, работа с контролирующими органами), проведение деловых переговоров, заключение договоров поставок продукции. Причина увольнения – переход на другую работу по собственному желанию (по глупости);
2005-2006 гг. - директор ООО «Платан ЛТД» (производство металлопластиковых окон). В подчинении – 16 человек. Должностные обязанности – работа со строительной фирмой «Стикон», поиск дилеров, разработка рекламной компания, Причина увольнения – ликвидация предприятия;
2006-2008 гг. – директор ООО «С ЛТД» (производство металлопластиковых окон). В подчинении – 15 человек. Должностные обязанности – организация предприятия с «нуля», получение разрешительных документов, работа со строительными фирмами, архитекторскими бюро, поиск дилеров, генподрядчиков. Причина увольнения – по собственному желанию.
Личные качества Целеустремленность, легко вхожу в контакт с людьми, трудолюбивость, ответственность, легкая обучаемость
Деловые качества Опыт организации филиала или предприятия с нуля, работа с контролирующими органами, подбор персонала, налаживание личных контактов
Желаемый график работы Полный рабочий день, готовность к частым командировкам по Украине и за рубеж
Знание языков Украинский, русский
Знание компьютера «Продвинутый» пользователь
Наличие вод.удостов. Категории «В», «С». Стаж вождения – 17 лет.
Наличие автомобиля Нет
Образование
Первомайский политехнический колледж,1999г.
Диплом техника-механика с отличием.
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2004г.
Диплом бакалавра по инженерной механике с отличием
Запорожская Государственная
Инженерная Академия, 2005г.
Диплом магистра по металлургическому оборудованию.
Опыт работы
4 года
Профессиональные качества
• Содействие в технической
реализации проектов,
связанных с канализацией
и водоснабжением.
• Оценка работы
оборудования насосных станций,
тестирование, заключения и
рекомендации по замене.
• Родной язык русский, бегло говорит по-украински, среднее знание английского языка.
• Компьютерные навыки (Auto Cad, Compass, Word, Excel, Internet Explorer и Outlook). Куцаров Ростислав – имеет 4-летний опыт работы в качестве инженера-механика. Его опыт охватывает механическое оборудование станций очистки стоков и подготовки питьевой воды.
Он имеет опыт работы в выполнении надзора за строительством.
В частности, он имеет опыт в выполнении тестирования оборудования, заключений и рекомендаций, подготовке технического материала.
Опыт работы при документальном сопровождении реализации проекта в соответствии с украинскими нормами.
Опыт работы с проектными организациями при подготовке проектной документации для станций водоснабжения и станций очистки стоков.
Опыт в подготовке экономической документации по замене оборудования насосных станций и резервуаров денитрификации.
Показательный опыт
Местный инженер-механик на реконструкции и строительстве ЦОС в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Надзор за процессом монтирования и установки всего механического оборудования на ЦОС в Запорожье мощностью 280 000 м3/сут. Реконструкция существующих сооружений включала монтаж нового оборудования, запорно-регулирующей арматуры и трубопроводов камеры гашения с грабельным отделением и первичными отстойниками, пескожироловки, аэротенка, илоуплотнителей, вторичных отстойников и воздуходувной станции. Новое строительство и проектирование одного аэротенка, шести вторичных отстойников, илонасосной, насосной бытовых стоков, насосной производственного водопровода, насосной перекачки бытовых стоков. Надзор за монтажом вентиляционного оборудования и кондиционирования помещений здания Воздуходувной станции, а также за монтажом технологических коммуникаций внутриплощадочных сетей ЦОС-1. Участие в разработке программы обучения персонала и программе пуско-наладки для 15 сооружений.
Инженер-механик – Замена оборудования и загрузки фильтров Днепровской водопроводной станции с целью улучшения качества питьевой воды в Запорожье, Украина – CH2MHILL.
Ответственный за проектирование и надзор за монтажом механического и вентиляционного оборудования Днепровской водопроводной станции, такого как микрофильтры, оборудование вакуумного хлорирования, дозирования, насосы, запорно-регулирующая арматура, приточная установка «CLIMA» и т.п. В его обязанности также входит подготовка требований для нового оборудования и адаптация европейских стандартов с украинскими нормами.
Опыт вне компании CH2MHILL:
Механик сеточного цеха ОАО «Запорожский сталепрокатный завод». В его обязанности входило составление графиков планово-предупредительных ремонтов на основное оборудование цеха (100 единиц оборудования), подготовка и выполнение ремонтов, координация работы механослужбы в составе 15 человек, обеспечение ритмичность производства, проведение плановых и внеплановых инструктажей по технике безопасности. Также являлся ответственным за безопасную работу грузоподъемных механизмов и сосудов, работающих под давлением.
Ответственный за подготовку экономической и технической документации для создания новой принудительной системы охлаждения для участка автоматов сварной сетки «UDANS-I», а также модернизации отделения станков тканной сетки «UDVE-0.8».
г. Киев, Днепропетровск
Телефон 8-097-272-60-67
Электронная почта
Vitaliy.Bash@gmail.com
Баш Виталий Александрович
Сведения о себе:
Год и место рождения: 18 июля 1979 г., г. Вольногорск, Днепропетровская область, Украина
Семейное положение: женат
Цель Профессиональный и карьерный рост;
Образование: 1996-2001 г. Днепропетровский национальный университет,
Физико-технический институт, специальность – инженер-механик
Дополнительное образование и тренинги:
• Управление проектами – Базовый курс по стандарту ANSI PMI PMBOK (PM Expert, Москва)
• Управление программами (PM Expert, Москва)
• Управление портфелями проектов (PM Expert, Москва)
• Управление проектами («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Основы управления (Baltic Training Group, Киев)
• Value Stream Mapping (The Center for Business Skills Development, Москва)
• Методология проведения программы ТОП (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Анализ процессов (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Методы математического анализа в экономике (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Навыки презентации («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Управление личной эффективностью («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Формирование команды и управление командой в проектной деятельности (Высшая лига – Центр диагностики и обучения, Киев)
• Современные технологии финансового менеджмента и основы инвестиционного проектирования (Днепропетровский центр послеприватизационной поддержки предприятий)
• Управленческий учет (Центр обучения ООО Лаборатория консалтинга «Элькон», Днепропетровск)
• Корпоративные финансы (Днепропетровск)
• Жесткие переговоры (Core Business School, Москва)
• Корпоративный тайм менеджмент (Core Business School, Москва)
• Интегрированный риск менеджмент: комплексная технология управления бизнесом (Международный институт бизнеса, Киев)
• 2003-2005 Консалтинговая компания «McKinsey&Co» около 30 управленческих тренингов
Опыт работы
С 11.2008 по 05.2008гг.
Ярославцев и партнеры (Управленческо- консалтинговая компания, г. Киев)
Создание системы управления холдингом и выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов (11.07-05.2008г.)
Партнер компании «Ярославцев и партнеры»
• выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов;
• формирование систем управления отдельными бизнесами;
• реинжениринг бизнес-процессов;
• разработка и внедрение системы принятия решений и матрицы полномочий от Акционера до руководителя отдельного бизнеса;
• создание стратегии развития отдельных бизнесов.
• разработка стратегии M&A.
c 10.2004 по 11.2007гг.
Интерпайп (г.Днепропетровск)
Управление инвестиций Трубно-колесный бизнес
Служба стратегического развития Трубно-колесный бизнес
Управление инвестиций и развития
Трубно-колесный бизнес
Дирекция оптимизации бизнеса
Корпоративный центр
Проект по повышению операционной эффективности ОАО «Интерпайп-НТЗ» (05.07-11.07г.)
Руководитель проекта по направлению «Оптимизация производства» (совместный проект с компанией «McKinsey»).
Должностные обязанности:
• реинжениринг бизнес-процессов, моделирование процессов "как должно быть";
• управление задачами по сбору и анализу информации о текущем функционировании построение модели текущих бизнес-процессов («как есть»);
• определение ключевых показателей эффективности бизнес-процессов; выявления проблем их функционирования; фиксацию базовых политик функционирования бизнеса (типов производства, методик, стандартов);
• проведение анализа существующих методик, стандартов и процедур управления по функциональному направлению с целью определения необходимости их модификации или создания новых;
• Анализ, выявление и расшивка «узких» мест
• Разработка и внедрение методик по сбору оперативной информации.
• Оптимизация штатной численности.
Менеджер отдела оценки инвестиционных проектов (04.05-05.07)
Должностные обязанности:
• Инициация идей и предложений
• Оформление идей и предложений в установленном формате
• Экспертиза предложений (входящей информации) и идей, поступивших от заводов, подразделений ТКБ
• Разработка предложений
• Представление предложений на рассмотрение в ИК ТКБ
• Сбор, систематизация и анализ информации, необходимой для инициации идей и разработки предложений
• Разработка долгосрочной Инвестиционной программы Компании и годовых Инвестиционных планов её подразделений. Их реализация.
• Контроль за реализацией инвестиционных проектов.
За время работы в отделе разработал и защитил к реализации инвестиционных проектов на общую сумму инвестиций свыше 80$млн.
Участвовал в разработке бизнес-плана по строительству ЭСПК.(сумма инвестиций свыше 600 $ млн.)
Разрабатывал инвестиционную стратегию Трубно-Колесного бизнеса Интерпайп.
Повышение эффективности производственных процессов (03.04-04.05)
Менеджер проекта «Повышение эффективности производства» (проекты с применением методологии компании «McKinsey» на предприятиях: ОАО «Днепроспецсталь», ОАО «КЖРК», ЗАО «НЗБТ»)
Должностные обязанности:
• формирование и обучение рабочей группы проекта;
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности;
• формирование системы контроля, разработки и внедрения инициатив;
Повышение эффективности производственных процессов (06.03-03.04)
Филд-менеджер проектов «Тотальная оптимизация производства» (проекты совместно с консультантами компании «McKinsey»)
Должностные обязанности:
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности.
с 08.2001 по 05.2003 ОАО «Нижнеднепровский трубопрокатный завод»
Колесопрокатный цех
Сменный мастер участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(01.10.01-11.06.03)
Должностные обязанности:
• руководство и контроль выполнения оперативных заданий;
• недопущение возникновения аварийных ситуаций;
• осуществление контроля безопасности производства;
• координация действий между смежными участками.
Помощник мастера участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(02.08.01-01.10.01)
Должностные обязанности:
• осуществление контроля безопасности производства работ;
• разработка мероприятий направленных на увеличение производительности оборудования.
Свободное владение ПК, включая Excel,Word, Powerpoint, MS Project и др.офисные программы.
Знание иностранных языков: Английский, intermediate
г. Киев, Днепропетровск
Телефон 8-097-272-60-67
Электронная почта
Vitaliy.Bash@gmail.com
Баш Виталий Александрович
Сведения о себе:
Год и место рождения: 18 июля 1979 г., г. Вольногорск, Днепропетровская область, Украина
Семейное положение: женат
Цель Профессиональный и карьерный рост;
Образование: 1996-2001 г. Днепропетровский национальный университет,
Физико-технический институт, специальность – инженер-механик
Дополнительное образование и тренинги:
• Управление проектами – Базовый курс по стандарту ANSI PMI PMBOK (PM Expert, Москва)
• Управление программами (PM Expert, Москва)
• Управление портфелями проектов (PM Expert, Москва)
• Управление проектами («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Основы управления (Baltic Training Group, Киев)
• Value Stream Mapping (The Center for Business Skills Development, Москва)
• Методология проведения программы ТОП (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Анализ процессов (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Методы математического анализа в экономике (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Навыки презентации («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Управление личной эффективностью («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Формирование команды и управление командой в проектной деятельности (Высшая лига – Центр диагностики и обучения, Киев)
• Современные технологии финансового менеджмента и основы инвестиционного проектирования (Днепропетровский центр послеприватизационной поддержки предприятий)
• Управленческий учет (Центр обучения ООО Лаборатория консалтинга «Элькон», Днепропетровск)
• Корпоративные финансы (Днепропетровск)
• Жесткие переговоры (Core Business School, Москва)
• Корпоративный тайм менеджмент (Core Business School, Москва)
• Интегрированный риск менеджмент: комплексная технология управления бизнесом (Международный институт бизнеса, Киев)
• 2003-2005 Консалтинговая компания «McKinsey&Co» около 30 управленческих тренингов
Опыт работы
С 11.2008 по 05.2008гг.
Ярославцев и партнеры (Управленческо- консалтинговая компания, г. Киев)
Создание системы управления холдингом и выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов (11.07-05.2008г.)
Партнер компании «Ярославцев и партнеры»
• выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов;
• формирование систем управления отдельными бизнесами;
• реинжениринг бизнес-процессов;
• разработка и внедрение системы принятия решений и матрицы полномочий от Акционера до руководителя отдельного бизнеса;
• создание стратегии развития отдельных бизнесов.
• разработка стратегии M&A.
c 10.2004 по 11.2007гг.
Интерпайп (г.Днепропетровск)
Управление инвестиций Трубно-колесный бизнес
Служба стратегического развития Трубно-колесный бизнес
Управление инвестиций и развития
Трубно-колесный бизнес
Дирекция оптимизации бизнеса
Корпоративный центр
Проект по повышению операционной эффективности ОАО «Интерпайп-НТЗ» (05.07-11.07г.)
Руководитель проекта по направлению «Оптимизация производства» (совместный проект с компанией «McKinsey»).
Должностные обязанности:
• реинжениринг бизнес-процессов, моделирование процессов "как должно быть";
• управление задачами по сбору и анализу информации о текущем функционировании построение модели текущих бизнес-процессов («как есть»);
• определение ключевых показателей эффективности бизнес-процессов; выявления проблем их функционирования; фиксацию базовых политик функционирования бизнеса (типов производства, методик, стандартов);
• проведение анализа существующих методик, стандартов и процедур управления по функциональному направлению с целью определения необходимости их модификации или создания новых;
• Анализ, выявление и расшивка «узких» мест
• Разработка и внедрение методик по сбору оперативной информации.
• Оптимизация штатной численности.
Менеджер отдела оценки инвестиционных проектов (04.05-05.07)
Должностные обязанности:
• Инициация идей и предложений
• Оформление идей и предложений в установленном формате
• Экспертиза предложений (входящей информации) и идей, поступивших от заводов, подразделений ТКБ
• Разработка предложений
• Представление предложений на рассмотрение в ИК ТКБ
• Сбор, систематизация и анализ информации, необходимой для инициации идей и разработки предложений
• Разработка долгосрочной Инвестиционной программы Компании и годовых Инвестиционных планов её подразделений. Их реализация.
• Контроль за реализацией инвестиционных проектов.
За время работы в отделе разработал и защитил к реализации инвестиционных проектов на общую сумму инвестиций свыше 80$млн.
Участвовал в разработке бизнес-плана по строительству ЭСПК.(сумма инвестиций свыше 600 $ млн.)
Разрабатывал инвестиционную стратегию Трубно-Колесного бизнеса Интерпайп.
Повышение эффективности производственных процессов (03.04-04.05)
Менеджер проекта «Повышение эффективности производства» (проекты с применением методологии компании «McKinsey» на предприятиях: ОАО «Днепроспецсталь», ОАО «КЖРК», ЗАО «НЗБТ»)
Должностные обязанности:
• формирование и обучение рабочей группы проекта;
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности;
• формирование системы контроля, разработки и внедрения инициатив;
Повышение эффективности производственных процессов (06.03-03.04)
Филд-менеджер проектов «Тотальная оптимизация производства» (проекты совместно с консультантами компании «McKinsey»)
Должностные обязанности:
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности.
с 08.2001 по 05.2003 ОАО «Нижнеднепровский трубопрокатный завод»
Колесопрокатный цех
Сменный мастер участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(01.10.01-11.06.03)
Должностные обязанности:
• руководство и контроль выполнения оперативных заданий;
• недопущение возникновения аварийных ситуаций;
• осуществление контроля безопасности производства;
• координация действий между смежными участками.
Помощник мастера участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(02.08.01-01.10.01)
Должностные обязанности:
• осуществление контроля безопасности производства работ;
• разработка мероприятий направленных на увеличение производительности оборудования.
Свободное владение ПК, включая Excel,Word, Powerpoint, MS Project и др.офисные программы.
Знание иностранных языков: Английский, intermediate
г. Киев
Телефон 8-097-272-60-67
Электронная почта
Vitaliy.Bash@gmail.com
Баш Виталий Александрович
Сведения о себе Год и место рождения: 18 июля 1979 г., г. Вольногорск, Днепропетровская область, Украина
Семейное положение: женат
Цель Профессиональный и карьерный рост;
Образование 1996-2001 г. Днепропетровский национальный университет,
Физико-технический институт, специальность – инженер-механик
Дополнительное образование и тренинги • Управление проектами – Базовый курс по стандарту ANSI PMI PMBOK (PM Expert, Москва)
• Управление программами (PM Expert, Москва)
• Управление портфелями проектов (PM Expert, Москва)
• Управление проектами («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Основы управления (Baltic Training Group, Киев)
• Value Stream Mapping (The Center for Business Skills Development, Москва)
• Методология проведения программы ТОП (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Анализ процессов (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Методы математического анализа в экономике (консалтинговая фирма McKinsey&Company)
• Навыки презентации («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Управление личной эффективностью («КМК/ТАКТренинг», Киев)
• Формирование команды и управление командой в проектной деятельности (Высшая лига – Центр диагностики и обучения, Киев)
• Современные технологии финансового менеджмента и основы инвестиционного проектирования (Днепропетровский центр послеприватизационной поддержки предприятий)
• Управленческий учет (Центр обучения ООО Лаборатория консалтинга «Элькон», Днепропетровск)
• Корпоративные финансы (Днепропетровск)
• Жесткие переговоры (Core Business School, Москва)
• Корпоративный тайм менеджмент (Core Business School, Москва)
• Интегрированный риск менеджмент: комплексная технология управления бизнесом (Международный институт бизнеса, Киев)
• 2003-2005 Консалтинговая компания «McKinsey&Co» около 30 управленческих тренингов
Опыт работы
Период Компания Задачи
С 11.2008 по 05.2008гг.
Ярославцев и партнеры
Создание системы управления холдингом и выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов (11.07-05.2008г.)
Партнер компании «Ярославцев и партнеры»
• выработка рекомендаций по реструктуризации портфеля активов;
• формирование систем управления отдельными бизнесами;
• реинжениринг бизнес-процессов;
• разработка и внедрение системы принятия решений и матрицы полномочий от Акционера до руководителя отдельного бизнеса;
• создание стратегии развития отдельных бизнесов.
• разработка стратегии M&A.
Интерпайп c 10.2004 по 11.2007гг.
Управление инвестиций Трубно-колесный бизнес
Служба стратегического развития Трубно-колесный бизнес
Управление инвестиций и развития
Трубно-колесный бизнес
Дирекция оптимизации бизнеса
Корпоративный центр
Проект по повышению операционной эффективности ОАО «Интерпайп-НТЗ» (05.07-11.07г.)
Руководитель проекта по направлению «Оптимизация производства» (совместный проект с компанией «McKinsey»).
Должностные обязанности:
• реинжениринг бизнес-процессов, моделирование процессов \"как должно быть\";
• управление задачами по сбору и анализу информации о текущем функционировании построение модели текущих бизнес-процессов («как есть»);
• определение ключевых показателей эффективности бизнес-процессов; выявления проблем их функционирования; фиксацию базовых политик функционирования бизнеса (типов производства, методик, стандартов);
• проведение анализа существующих методик, стандартов и процедур управления по функциональному направлению с целью определения необходимости их модификации или создания новых;
• Анализ, выявление и расшивка «узких» мест
• Разработка и внедрение методик по сбору оперативной информации.
• Оптимизация штатной численности.
Менеджер отдела оценки инвестиционных проектов (04.05-05.07)
Должностные обязанности:
• Инициация идей и предложений
• Оформление идей и предложений в установленном формате
• Экспертиза предложений (входящей информации) и идей, поступивших от заводов, подразделений ТКБ
• Разработка предложений
• Представление предложений на рассмотрение в ИК ТКБ
• Сбор, систематизация и анализ информации, необходимой для инициации идей и разработки предложений
• Разработка долгосрочной Инвестиционной программы Компании и годовых Инвестиционных планов её подразделений. Их реализация.
• Контроль за реализацией инвестиционных проектов.
За время работы в отделе разработал и защитил к реализации инвестиционных проектов на общую сумму инвестиций свыше 80$млн.
Участвовал в разработке бизнес-плана по строительству ЭСПК.(сумма инвестиций свыше 600 $ млн.)
Разрабатывал инвестиционную стратегию Трубно-Колесного бизнеса Интерпайп.
Повышение эффективности производственных процессов (03.04-04.05)
Менеджер проекта «Повышение эффективности производства» (проекты с применением методологии компании «McKinsey» на предприятиях: ОАО «Днепроспецсталь», ОАО «КЖРК», ЗАО «НЗБТ»)
Должностные обязанности:
• формирование и обучение рабочей группы проекта;
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности;
• формирование системы контроля, разработки и внедрения инициатив;
Повышение эффективности производственных процессов (06.03-03.04)
Филд-менеджер проектов «Тотальная оптимизация производства» (проекты совместно с консультантами компании «McKinsey»)
Должностные обязанности:
• проведение диагностики производственных процессов;
• выработка комплексных мероприятий направленных на сокращение затрат и увеличение производительности.
с 08.2001 по 05.2003 ОАО «Нижнеднепровский трубопрокатный завод»
Колесопрокатный цех
Сменный мастер участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(01.10.01-11.06.03)
Должностные обязанности:
• руководство и контроль выполнения оперативных заданий;
• недопущение возникновения аварийных ситуаций;
• осуществление контроля безопасности производства;
• координация действий между смежными участками.
Помощник мастера участка предварительной мехобработки колесопрокатного цеха(02.08.01-01.10.01)
Должностные обязанности:
• осуществление контроля безопасности производства работ;
• разработка мероприятий направленных на увеличение производительности оборудования.
Владение ПК Свободное владение ПК, включая Excel,Word, Powerpoint, MS Project и др.офисные программы.
Знание иностранных языков
Английский, intermediate
Украинская компания лидер рынка питьевой воды, в связи с расширением коммерческого департамента, приглашает на работу районных менеджеров (руководителей развития) в Киевской области (Вышгород, Вишнево...
Одесская винодельческая компания
Полный цикл производства вина (заводы первичного и вторичного виноделия).
Задачи: общее руководство и развитие завода первичного виноделия (расположен в 60 км от ...
Киевское представительство европейской компании (услуги, оптовая торговля по Украине)
Функции: контроль отчетности по украинским предприятиям; преобразование отчетности по внутренним стандартам IFPS...
Директор по развитию в управляющую компанию
Управляющая компания с иностранными инвестициями, работающая в области агробизнеса, открыла вакансию Директора по развитию.
Требования:
-М/Ж до 47 лет;...
Украинская акционерная страховая компания АСКА объявляет прием кандидатов на вакантную должность НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СТРАХОВАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЖИВОТНЫХ
Основные обязанности:
- обеспечение пл...
Работодатель: Украинская производственная компания
Вакансия: Коммерческий директор
Образование: высшее
г. Городок, Львовская обл.
Возраст: до 35 лет
График работы: полный день
Опыт работы: от 2...
Украинская акционерная страховая компания 'АСКА', являющаяся одним из лидеров на рынке страхования, объявляет конкурс на замещение вакантной должности Директора дирекции.
Задачи должности: организ...
Основные задачи:
1. Организация торгового процесса для достижения максимальных результатов.
2. Анализ продаж.
3. Создание команды (подбор и обучение персонала).
4...
Одесская винодельческая компания
Завод первичного виноделия (переработка винограда и изготовление виноматериалов).
Задачи: руководство лабораторией; проведение анализов сырья и готовой продукции ...
ЗАО «Украинская акционерная страховая компания АСКА»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
Начальник управления по страхованию
Задачи должности: организация активных продаж страховых ...
Одесская торговая зернотрейдерная компания
Задачи: организация закупки и продажи зерновых и масличных культур.
Функции: общение с клиентами (поставщиками и покупателями), заключение договоров; м...
В динамично развивающуюся компанию, специализация: проектирование, предоставление полного спектра услуг по установке, монтажу и техническому обслуживанию климатической...
