БИЗНЕС-ТРЕНЕР Донецк, 28 августа 2008, четверг, 13:53   Опыт работы: от двух лет  График работы: полный рабочий день   Образование: Высшее   Возраст:  от: 27 до: 40    Крупное Рекрутинговое Консалтинговое Агентство HUMAN RESOURCES для своего клиента Крупнейшей стабильно развивающейся Компании (ритейл, рестораны, девелопмент), работающей более 10 лет на рынке Украины, открывает вакансию БИЗНЕС-ТРЕНЕР. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: • Наличие опыта работы от 3-х лет в системных компаниях; • Опыт работы в обучении, консалтинге, проведении оценки деятельности (аттестации); • Способность самостоятельно составлять планы, учебные программы и реализовать их; • Навыки разработки и реализации обучающих программ, отличные навыки презентации; • Опыт проведения внутренних тренингов для сотрудников компании; • Наличие собственных отработанных тренингов; • Участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации; • Опыт создания системы обучения и программы развития менеджеров среднего звена, разработки тренинг – программ и их проведения; • Высшее образование по специальности: «Психология» или «Управление персоналом»!!! • Дополнительное профильное образование – курсы, тренинги; • Продвинутый ПК пользователь. КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: • Организация лицензированного, аккредитованного учебного центра на базе предприятия; • Консультирование руководителей и ТОП – менеджеров по вопросам мотивации и оптимизации управления персоналом; • Обучение персонала, координация работ по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры; • Разработка систем адаптации и мотивации персонала; • Подготовка кадрового резерва; • Обучение персонала практическим способам быстрого снятия стресса, восстановления работоспособности и пр. методам психологической саморегуляции; • Построение системы обучения персонала, проведение тренингов по специализации: продажи, тайм менеджмент, переговоры, НЛП, основные навыки менеджеров и д.р. • Организация проведения ознакомительных тренингов для новых работников, курсов перепрофилирования, тренингов по сохранению и улучшению навыков работников; • Подготовка специалистов на высшие должности, которые требуют высшего уровня знаний, навыков, других личностных качеств; • Контроль и оценка эффективности обучения персонала; • Проведение мониторинга обучающих программ и услуг по обучению, в случае необходимости привлекать к сотрудничеству тренинговые компании и независимых бизнес-тренеров; • Посттренинговая работа; • Отслеживание влияния обучения на результаты работы компании, составление отчетов о проделанной работе. ПОДЧИНЕНИЕ: • Директору Департамента Управления Человеческими Ресурсами; • Начальнику отдела обучения и развития персонала. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА: • Хорошие лидерские и организаторские способности; • Высокая степень самоорганизации; • Аналитические склад ума, ориентация на результат; • Целеустремленность, энергичность, пунктуальность, коммуникабельность, тактичность; • Активная жизненная позиция; • Низкий уровень конфликтности. УСЛОВИЯ: • Интересная и перспективная работа в стремительно развивающейся компании; • Возможность достойного заработка карьерного и профессионального роста; ПРОСИМ высылать развернутое резюме в виде вложенного файла (с обязательным указанием названия вакансии «БИЗНЕС-ТРЕНЕР»!)   Название компании: human resources E-mail: human_resources_@ukr.net   Рубрики: Офисный персонал / HR;Бизнес / стратегии / консалтинг; 1239264.html