Возможность графика работы от 1го до 6ти часов в день, с оплатой, в зависимости от занятости, от 100 до 700 долларов, в месяц. От вас требуется наличие домашнего ПК, и выхода в интернет. Вам не нужно будет ничего продавать. Подробно на сайте.
Предприятию требуются диспетчеры на городском или мобильном телефоне. Опыт работы не обязателен. Подходит всем, зарплата от 1200 грн./мес. или 50 грн/день. Обращайтесь по телефону: 8(703)7-755-755 (с 8 до 21 без выходных).
Днепропетровск. IT- компании требуется HR-generalist.
Основные обязанности: квалифицированный поиск и подбор IT персонала, разработка системы мотивации, адаптация персонала. Требования: в/о, опыт работы в сфере подбора персонала (желательно IT), знание процедур поиска персонала, знание кадрового делопроизводства, высокий уровень коммуникабельности, нацеленность на результат, желание развиваться в сфере подбора персонала. Приветствуется знание английского языка. Уровень з/п по результатам собеседования.
Резюме отправлять по e-mail:alter@ukrpost.ua. В теме письма указать: "для Ирины".
Высшее образование (экономика, бухучет).
Опыт учета себестоимости работ и услуг, расчетов по оплате труда, командировочных и транспортных расходов, ведение дебиторских и кредиторских расчетов. Налоговый учет, формирование валовых расходов/доходов. Знание соответствующей нормативно-правовой базы.
Свободное владение компьютерной и офисной техникой на уровне продвинутого пользователя, пользование ресурсами Интернет, офисными приложениями и электронной почтой.
Абсолютная грамотность в русском и украинском языке, базовый письменный.
Официальная з\п $1000+соц.пакет.
Уважаемые соискатели, если ваше резюме соответствует заявленным требованиям, просьба отправлять резюме на электронный адрес: kregk@ukr.net
Филиалу крупной компании требуется офис-менеджер.
Требования
- м/ж, 18-40 лет.
- опыт работы желателен.
- ВО, или студент последних курсов ВУЗа.
- MS Word, Exel, Internet Explorer, Outlook Express
- умение воспринимать новую информацию, учиться
- стремление к персональному росту
Обязанности:
- работа в офисе, прием звонков, ведение базы данных, составление отчетности.
- контроль документооборота.
- первый месяц – еженедельно бесплатные 4-x часовые обучающие курсы работе в компании.
Официальная з\\п $900+ компенсационный пакет.
Резюме высылайте по почте, рассматриваем в течение 2х рабочих дней, о результатах сообщаем всем претендентам, приславшим резюме.
Крупная торгово-производственная корпорация
Директор по персоналу управляющей компании
Требования:
- высшее образование (желательно в области кадрового менеджмента или экономическое);
- опыт работы в крупных структурах на аналогичной позиции не менее 5 лет;
- знание основ трудового законодательства;
- знание организации делопроизводства на предприятии и схемы документооборота.
Функциональные обязанности:
- определение и прогнозирование потребностей в персонале;
- организация и оптимизация системы подбора и адаптации персонала необходимой квалификации;
- развитие и обучение персонала;
- формирование и развитие кадрового резерва;
- оптимизация затрат на оплату труда. Обеспечение повышения эффективности труда;
- разработка и внедрение систем мотивации персонала;
- обеспечение создания организационной нормативно-регламентирующей документации;
- контроль и повышение эффективности деятельности служб персонала предприятий;
- разработка и внедрение кадровой политики предприятий корпорации;
- развитие корпоративной культуры корпорации;
- создание имиджа корпорации на кадровом рынке, как привлекательного работодателя для высококвалифицированных специалистов.
Мотивация: высокий уровень заработной платы (ставка + проценты), медицинское страхование, предоставление служебного автомобиля, оплата мобильной связи
Крупная торгово-производственна корпорация
Руководитель отдела рекрутмента
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в сфере рекрутмента не менее 2-х лет;
- опыт поиска и отбора производственного персонала;
Функциональные обязанности:
- управление отделом подбора персонала;
- организация поиска и подбора персонала и формирование внешнего и внутреннего резерва;
- внедрение и адаптация новых сотрудников;
- управление взаимоотношениями внутри рабочего коллектива;
- управление НR бюджетом;
Мотивация: высокий уровень заработной платы, соц. пакет
Крупная торгово-производственна корпорация
Заместитель директора по персоналу
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2-х лет на руководящей должности;
- хорошее знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- системный подход и наличие управленческих компетенций;
- опыт управления службой персонала;
- навыки управления и эффективного взаимодействия с руководителями подразделений;
- знания и опыт разработки программ подбора, адаптации, мотивации и оценки персонала.
Функциональные обязанности:
- прописание бизнес-процессов в HR отделе;
- описание должностей по системе HAY;
- контроль и управление операционной деятельностью;
- формирование кадровой политики, кадровое делопроизводство;
- методическое руководство и координация деятельности структурных подразделений предприятия;
- разработка HR-политик и процедур.
Мотивация: высокий уровень заработной платы, соц. пакет
Крупное производственное предприятие открывает конкурс на вакантную должность
Начальник отдела обучения и подбора персонала
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе/ обучении производственного персонала от 3-х лет;
- приветствуется опыт работы в крупных промышленных структурах;
- Уверенный пользователь ПК.
Функциональные обязанности:
- развитие системы обучения производственного персонала;
- организация и контроль процесса подбора производственного персонала;
- реализация проектов в сфере HR направления;
- планирование работы отдела и составление отчетности.
Мотивация: высокий уровень заработной платы, социальный пакет.
Крупная корпорация открыла конкурс на вакантную должность специалиста по обучению и развитию
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в профильном HR направлении;
- опыт создания системы обучения и развития персонала;
- навыки ведения переговоров, проведения презентаций и консультаций;
- владение английским языком intermediate level.
Функциональные обязанности:
- участие в планировании обучения;
- осуществление контактов с поставщиками услуг;
- организация процесса обучения и оценки эффективности обучения;
- отслеживание и контроль расходов бюджетных средств;
- организация документооборота по индивидуальному и корпоративному обучению;
- подготовка отчетов по обучению.
Мотивация: высокий уровень заработной платы, социальный пакет, карьерный рост
- планирование работы отдела БД, контроль над его работой и регулярная отчетность о работе отдела;
- участие в переговорах с заказчиками по поводу согласования процедур ввода данных, корректировки да...
Компания «Киев-Медиа» приглашает на работу
Офис-Менеджеров. Интересная работа в приятном коллективе!
Если у Вас есть желание приходить на работу с удовольствием, стремление к самосовершенствованию ...
Наш Клиент, успешная коммерческая компания, работающая более 10 лет на рынке бытовой и электронной техники, объявляет конкурс на позицию «Бизнес-тренер»
В связи с развитием региональной сети страховая компания «БРОКБИЗНЕС» объявляет конкурс вакансий на замещение должности заместитель директора филиала в следующих городах Украины: Киев, Черновцы.
Начальника отдела по внедрению банковских страховых технологий
В связи с развитием Департамента банковского страхования страховой компании «Брокбизнес» открыта вакансия «начальника отдела по внедрению банковских страховых технологий»
В связи с развитием региональной сети страховая компания «БРОКБИЗНЕСобъявляет конкурс вакансий на замещение должности директор филиала в следующих городах Украины: Луцк, Ужгород.
